Recruter le meilleur talent

Chez People Solutions by Arhis, notre approche RPO offre à votre structure (et à toute personne liée à un processus de recrutement telle qu’un/e Manager, personne de l’équipe locale RH, etc.) une collaboration étroite et adaptée pour relever ensemble vos défis de recrutement spécifiques qui peuvent être :

  • Soit un recrutement ponctuel
  • Soit le remplacement d’une personne absente qui était en charge de votre recrutement
  • Soit pour coordonner une campagne de recrutement à fort volume sur une courte, moyenne ou plus longue période précise

En effet, notre service RPO est conçu pour s’adapter à vos besoins et gérer efficacement plusieurs recrutements simultanés et avec des délais très stricts.

Une équipe de
sourceurs
internationale

L’un des éléments clés de notre offre RPO est «notre équipe de sourceurs à dimension internationale». Voici comment cette équipe se distingue et apporte de la valeur ajoutée à notre service.

Une présence globale

Nous disposons d’une équipe de sourceurs qui sont en mesure de couvrir toute l’Europe et même bien au-delà selon vos critères de sélection et besoins spécifiques (poste de niche par exemple où les profils existants sont rares et souvent basés à l’étranger).

Cette structure nous permet d’être au plus proche de candidats actifs et même passifs, tout en maîtrisant les spécificités locales et culturelles du Luxembourg et de chaque marché du travail.

Recrutement Arhis

Réactivité et attractivité

Grâce à notre présence internationale, nous sommes habilités à répondre efficacement aux problématiques d’attractivité de talents existants car nous prenons en compte vos attentes et besoins et nous les allions avec les contraintes liées au marché du travail Luxembourgeois ; Cette connaissance nous permet d’attirer les meilleurs profils correspondants à votre structure !

Qui sommes-nous Arhis

Talent mapping

Ce service spécifique nous permet d’effectuer un talent mapping précis selon vos critères spécifiques et le profil attendu (en prenant en compte l’expérience souhaitée, les qualifications/certifications requises, langues parlées, etc).

Une fois le profil ciblé, nous sommes en mesure d’identifier et de cartographier en temps réel les meilleurs talents là où ils se trouvent et de les contacter rapidement grâce à nos outils de recherche.

Talent Mapping Arhis

Comment fonctionne le RPO
chez People Solutions ?

01
Équipe dédiée de consultants RPO
  • Nous mettons à votre disposition une équipe de Consultants RPO dédiée, dont la taille est ajustée en fonction de vos besoins opérationnels et selon les fluctuations de votre activité ;
  • Nos Consultants peuvent travailler selon votre préférence soit depuis votre structure (RPO on-site) soit depuis nos propres bureaux (RPO off-site).
02
Prise en charge complète ou partielle
  • Nous pouvons gérer l’ensemble ou une partie de votre processus de recrutement, incluant le mapping des meilleurs talents existants, sourcing et liste de profils actifs ayant répondus positivement à notre offre, la pré-qualification des meilleurs candidats (screening), leur évaluation personnelle, leur contractualisation et intégration au sein de votre entreprise
  • Nos Consultants sont formés aux dernières techniques de recrutement et de sourcing en cours avec l’utilisation des meilleurs outils disponibles (réseaux sociaux, bases de données, CVthèques, etc).
03
Accompagnement et conseil
  • Tout au long de leur mission, nos Consultants joueront également un rôle de conseil et de coaching pour vous aider à affiner votre stratégie de recrutement et améliorer votre expérience candidat
  • Un état des lieux hebdomadaire de l’avancée de chaque recrutement sera réalisé, accompagné de KPI (indicateurs clés de performance).
People Solutions effectue systématiquement, deux types de recherche:
  • Nous mettons à votre disposition une équipe de Consultants RPO dédiée, dont la taille est ajustée en fonction de vos besoins opérationnels et selon les fluctuations de votre activité
  • Nos Consultants peuvent travailler selon votre préférence soit depuis votre structure (RPO on-site) soit depuis nos propres bureaux (RPO off-site).

Avantages du RPO chez
People Solutions by Arhis

Flexibilité et performance
Réduction des coûts
Allègement de votre fonction RH
Renforcement de votre marque employeur
Enrichissement de votre vivier de talents

Cas d’utilisation du RPO

Prise en charge de vos processus de recrutement

Constitution d’une équipe dédiée sur une durée pluriannuelle pour gérer l’ensemble de vos processus de recrutement.

Projets de recrutement en nombre

Pour des projets spécifiques nécessitant d’importants recrutements sur une période courte, comme l’ouverture d’un site ou pour une campagne spécifique de recrutement.

Recrutement à la demande

Pour des besoins urgents de recrutement pour un ou plusieurs postes de type cadres ou experts, nous mettons à disposition un Talent Acquisition Manager pour la durée nécessaire.

Donnez un coup
de
boost
à vos besoins RH

Contactez-nous dès maintenant

pour savoir comment nous pouvons

répondre à vos besoins en matière de ressources humaines.

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