Programme de la formation
Les enjeux du recrutement
Typologie du marché de l’emploi actuel. Impact de l’intervention du manager dans le processus du recrutement.
Ma Marque employeur.
L’importance des nouvelles générations
Recrutement ‘data driven’ ou comment objectiver un recrutement
Définir les critères de sélection (techniques et comportementaux). Préparation de l’entretien, méthode STAR pour évaluer les softskills. Poser les bonnes questions pour identifier les compétences clés.
Biais cognitifs
Ne pas tomber dans le piège.
Respecter le cadre réglementaire
Modalités
- Prérequis : aucun
- Public cible : managers
- Durée : 6 heures
- Modalité d’évaluation des acquis : impact, satisfaction et engagement
