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Processus de recrutement Arhis

Vous accompagner à toutes les étapes

Parfois le maintien de la stabilité et de la pérennité d’une entreprise peut conduire à des décisions difficiles, comme le licenciement de collaborateurs. Suite à ces décisions, il est essentiel de minimiser l’impact sur vos collègues et votre marque en proposant un accompagnement en transition de carrière. Bénéficier d’un programme d’outplacement permet d’optimiser cette transition et d’accélérer le retour à l’emploi.

Un accompagnement professionnel permet d’aider les personnes concernées à rebondir en réalisant un nouveau projet professionnel défini sur mesure. Nos programmes d’outplacement, qu’ils soient individuels ou collectifs, combinent différentes activités visant à soutenir efficacement chaque participant dans sa transition de carrière.

Notre programme

  • Sessions individuelles avec un coach carrière (en présentiel ou virtuellement).
  • Thématiques liées aux problématiques concrètes des candidats en transition de carrière et de recherche d’emploi.
  • Accès à des outils spécialisés pour faciliter le projet de transition (analyse des compétences, aide à la définition du projet professionnel, C.V. sur mesure, etc.).
  • Accès à des spécialistes du marché du travail pour la validation de leur projet professionnel (faisabilité, négociation de contrat, compétences en matière d’interview et d’assessment, online branding, etc.).

Description
du programme

01
Définition du projet professionnel
  • Évaluation des compétences individuelles, valeurs, et facteurs de motivation
  • Définition de l’objectif professionnel et identification d’éventuels besoins en formation
  • Le test de projection professionnelle PerformanSe qui permet d’orienter l’employabilité et la mobilité du participant
  • Définir un plan d’action
02
Acquisition des outils nécessaires
  • Améliorer l’impact à travers le C.V. et la lettre de motivation
  • Construire et développer son réseau pour faciliter la connexion marché
  • Se démarquer en entretien de recrutement
  • Organiser ses recherches d’emploi
  • Faciliter son intégration dans la nouvelle entreprise
03
Exécution du plan d’action
  • Suivi des contacts avec les cibles et employeurs potentiels
  • Coaching pour les entretiens d’embauche et les négociations salariales
  • Intégration facilitée dans le nouveau poste
  • Création d’entreprise : définition d’un business plan, faisabilité du projet, démarches

Pourquoi faire appel à un
cabinet d’Outplacement ?

Icône placement Arhis
Bénéficiez de l’expertise et de l’appui d’une équipe d’experts en reclassement professionnel
Icône placement2 Arhis
Notre cabinet connaît parfaitement le marché de l’emploi de votre territoire et de votre secteur d’activité.
Icône psychologique Arhis
Profitez d’un soutien psychologique et d’une aide à la réflexion dans une période difficile de votre vie professionnelle.
Icône solution Arhis
Notre équipe d’experts répond à vos besoins avec une grande souplesse dans le rythme de l’accompagnement et la prise de rendez-vous.

Notre accompagnement

Parce qu’à plusieurs nous sommes plus forts, les personnes que nous accompagnons ont accès à notre équipe d’experts et notre connaissance du marché.

Le bilan

Analyse approfondie de la situation et des compétences du participant.

Conception du projet

Élaboration d’un projet professionnel réaliste et atteignable.

Mise en œuvre

Support continu pour l’exécution du plan d’action.

Nos coachs carrière adaptent leur approche à chaque situation individuelle afin de proposer un parcours efficace et adapté. Tout au long du processus d’outplacement, votre chef de projets expert en Outplacement et Reclassement Professionnel s’entoure de spécialistes du marché pour accompagner au mieux la recherche d’emploi , expert des réseaux sociaux, consultant en recrutement, expert d’une filière ou d’un métier et consultant en création d’entreprise.

Coaching professionnel Arhis

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